Vollzeit
Raum Gießen
Berufserfahrene
vor Ort
Sie wollen gestalten aber mit Klarheit und Struktur?
Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt in der Sensorik sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Human Resources. Seit über zwei Jahrzehnten steht das Unternehmen für innovative Lösungen, höchste Präzision und kontinuierliches Wachstum. Die Produkte finden Anwendung in zukunftsweisenden Branchen wie Industrieautomation, Automobil, Medizintechnik und Maschinenbau.
Für den Standort im Raum Gießen suchen wir eine verantwortungsbewusste und strukturierte Führungskraft, die den Personalbereich fachlich wie operativ mitgestaltet und weiterentwickelt.
Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Direktvermittlung.
Wir freuen uns auf Sie!
Hannah E. Seibel
Senior HR Manager | InterTime AG
Leonie Weide
HR Assistant | InterTime AG
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem international tätigen Technologieunternehmen
- Sie leiten den Personalbereich fachlich und operativ mit einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt
- Sie setzen HR-Strategien um, die realistisch und gut abgestimmt sind
- Sie bringen Struktur in Prozesse und denken lösungsorientiert
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und agieren dabei verlässlich und professionell
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Bonusmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sie bewegen sich sicher in gewachsenen Strukturen und behalten dabei den Überblick
- Sie arbeiten organisiert, sorgfältig und mit einem guten Gespür für das Wesentliche
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe
- Sie wissen, wann neue Impulse gefragt sind und wann es auf eine verlässliche Umsetzung ankommt