Persönliche Personalberatung für Menschen, die Neues wagen wollen!
Sie möchten sich beruflich verändern – wir unterstütze Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.
Ablauf unseres Vorstellungsprozesses
Online Bewerbung
Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Einreichung Ihrer Unterlagen über unser Online-Portal.
Überprüfung Ihrer Bewerbung
Ihre eingereichten Unterlagen werden sorfgfältug bewertet, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen zu prüfen.
Telefoninterview
Wir führen ein erstes Telefoninterview zur Klärung weiterer Fragen und Wünsche.
Persönliches Vorstellungsgespräch
Das persönliche Gespräch findet idealerweise beim Kunden statt, wo ein vielversprechender Austausch über die Position und zukünftige Zusammenarbeit erfolgt.
Vertragsangebot
Nach erfolgreichem Gespräch wird ein Vertragsangebot erstellt, das die Bedingungen und Konditionen der zukünftigen Zusammenarbeit festlegt.
„Es geht nicht nur um die Arbeit; Es geht darum, der Arbeit Bedeutung zu verleihen. Wenn es Ihnen am Herzen liegt, etwas zu bewirken, sind Sie hier genau richtig.“
Hannah E. Seibel
Senior HR Manager
Unser Motto
Verbindungen schaffen,
Potenziale entfalten!
Was wir für Sie tun können
Active Sourcing
Nicht jede Stelle lässt sich über eine Anzeige besetzen. Viele passende Kandidat:innen sind grundsätzlich offen für Veränderung aber reagieren nur auf eine gezielte, persönliche Ansprache. Genau da setzen wir mit unserem Active Sourcing an.
Wir recherchieren passende Profile auf entsprechenden Plattformen und beruflichen Netzwerken. Anschließend sprechen wir potenzielle Kandidat:innen auf Augenhöhe an – immer mit Blick auf Ihre Unternehmenskultur.
Active Sourcing bedeutet für uns: keine Streuverluste, sondern konzentrierte Suche mit System, damit Sie genau die Menschen erreichen, die zu Ihrer Position und zu Ihrem Unternehmen passen.
Executive Search
Sie suchen eine Persönlichkeit, die Ihr Unternehmen auf C-Level-, Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene nicht nur kompetent führt, sondern strategisch weiterentwickelt? Genau dabei unterstützen wir Sie.
Wir analysieren den Markt gezielt, identifizieren passende Kandidat:innen auf nationaler Ebene und führen diskrete Direktansprachen durch. Dabei legen wir Wert auf Fachlichkeit, Persönlichkeit und kulturelle Passung.
In strukturieren Interviews und im engen Austausch mit Ihnen prüfen wir, ob die Kandidat:innen nicht nur die nötige Erfahrung mitbringen, sondern auch die Vision, Ihr Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
So entsteht eine Auswahl, bei der Qualität und Passung an erster Stelle stehen.
Headhunting
Sie suchen die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen? Wir machen uns gezielt für Sie auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten – durch eine direkte, individuelle Ansprache.
Dank unserer langjährigen Erfahrung als Headhunter und dem Einsatz moderner Methoden bringen wir Menschen in Umfelder, die sie inspirieren. Charmant, aber hartnäckig positionieren wir Kandidat:innen erfolgreich am Markt und finden genau die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Motivierte Mitarbeiter:innen
Sie möchten sich beruflich verändern – wir unterstützen Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.
Im Rahmen einer persönlichen Beratung erarbeiten wir Ihr individuelles Profil, definieren Ihre Zielfirmen und -positionen, identifizieren die für Sie passenden Vakanzen und prüfen, bei welchen Firmen wir Sie erfolgversprechend präsentieren können. Auch, wenn uns von der Firma kein direktes Suchmandat vorliegt, können wir unsere Kontakte in die Fach- und Personalabteilungen der Unternehmen nutzen.
Frei nach dem Motto: „Kontakte schaden nur dem, der keine hat!“
Aktuelle Stellenangebote
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Account Manager (all genders)
Einsatzort: Raum Wetzlar
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Technischer Einkäufer (all genders)
Einsatzort: Mittelhessen
Initiativbewerbung
Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen initiativ zu. Wir behalten Ihr Profil im Blick und suchen gezielt nach passenden Positionen.
Dafür steht InterTime AG
Individuell
Ihre Wünsche und Ziele stehen bei uns an erster Stelle. Statt Standardlösungen entwickeln wir maßgeschneiderte und persönliche Strategien, die genau zu Ihnen passen. So schaffen wir Verbindungen, die begeistern!
Effektiv
Mit einem starken Netzwerk und jahrelanger Erfahrung sorgen wir für schnelle Ergebnisse, die überzeugen. Eine klare Kommunikation, effiziente Prozesse und kontinuierliche Informationen sind unser Schlüssel zu Ihrem Erfolg!
Ihre Ansprechpartner
Hannah E. Seibel
Senior HR Manager
Tel +4927764983910
Leonie Weide
HR Assistant
Tel +4927764983912