Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Zeitgemäße & persönliche Personalberatung für Unternehmen
und Menschen, die Neues wagen wollen!
Zeitgemäße & persönliche Personalberatung für Unternehmen und Menschen, die Neues wagen wollen!
Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Zeitgemäße & persönliche Personalberatung für Unternehmen und Menschen, die Neues wagen wollen!
Hallo – ich bin Hannah.
Herzlich Willkommen auf meiner Seite! Schön, dass Sie bei Ihrer Suche auf mich aufmerksam geworden sind. Um Ihnen einen kleinen Überblick zu geben, möchte ich mich Ihnen vorstellen. Ich verstehe mich in meiner Arbeit als Beraterin, Nutzenstifterin und Problemlöserin. Ich kümmere mich um alles was es braucht, menschlich wie fachlich, passende Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu suchen. Auch für Sie als Bewerber:in ist es mein Anspruch, Ihre persönliche Wunschposition in einem Unternehmen zu finden.
Zu meinen Stärken gehört eine direkte Ansprache von potenziellen Bewerber:innen. Ich interviewe und gleiche die persönlichen Fähigkeiten mit den Anforderungen Ihrer offenen Position ab. Viel wichtiger noch: Ich schätze ein, ob Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte mit den von mir gefundenen Persönlichkeiten zu einer Win-Win-Situation führen können.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Hannah E. Seibel
Senior HR Manager | InterTime AG
Was kann ich für Sie tun?
Headhunting
Sie suchen die Nadel im Heuhaufen?
Ich mache mich gezielt für Sie auf die Suche nach Ihrem perfekten Kandidaten mittels direkter Ansprache.
Durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung als Headhunter und modernen Methoden bringe ich Menschen in Umfelder, die sie inspirieren. Charmant, aber hartnäckig vermittle ich Kandidatinnen und Kandidaten am Markt.
Executive Search
Sie suchen die Führungspersönlichkeit in C-Level-Positionen oder im Vorstand, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringt? Ich unterstütze Sie bei der Suche. Durch eine umfassende Marktanalyse und eine gezielte, internationale Suche identifiziere ich die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen. Tiefgehenden Interviews und gründliche Evaluierungen stellen sicher, dass die Kandidaten perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Diskret, präzise & strategisch – so finden wir gemeinsam die optimale Führungskraft.
Personalberatung
Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Meine Aufgabe wird es sein, für Sie als Bewerber das passende Unternehmen zu finden, in dem Sie Ihr Potenzial bestmöglich einbringen und erweitern können. Oder für Sie als Unternehmen das fehlende Puzzleteil zu finden, um Ihre Zukunftspläne zu verwirklichen.
Ich möchte Sie durch einen Full-Service-Ansatz sowie meinen fachlichen Input überzeugen!
Onboarding
Mit viel Mühe, Zeit und Geld haben Sie einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Wie geht es weiter? Anfangsphasen in neuen Jobs sind kritisch – vernachlässigte Mitarbeiter denken schnell an eine Kündigung. Mitarbeiter freuen sich im Vorfeld auf ihren neuen Job, und negative Einstiege treffen sie doppelt schwer. Ein gelungenes Onboarding trägt immer maßgeblich zur Motivation und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei und stärkt somit außerdem die Mitarbeiterbindung.
Wir schaffen eine Win-Win-Situation für zukünftige Mitarbeiter:innen und Kunden
Ein ehrlicher Partner
Wir bei der Intertime AG verstehen uns als motivierte, zeitgemäße und persönliche Personalberater im gewerblichen- und kaufmännischen Bereich.
Unser Vorgehen: für jeden Kunden individuell den bestmöglichen Lösungsansatz zu finden, immer erstmal auf die „Haben“-Seite zu schauen, Engpässe zu lösen und dabei das übergeordnete Ziel und Ihren Wunsch genau im Auge zu behalten.
Motivierte Mitarbeiter:innen
Sie möchten sich beruflich verändern – ich unterstütze Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.
Im Rahmen einer persönlichen Beratung erarbeiten wir Ihr individuelles Profil, definieren Ihre Zielfirmen und -positionen, identifizieren die für Sie passenden Vakanzen und prüfen, bei welchen Firmen wir Sie erfolgversprechend präsentieren können. Auch, wenn uns von der Firma kein direktes Suchmandat vorliegt, können wir unsere Kontakte in die Fach- und Personalabteilungen der Unternehmen nutzen.
Frei nach dem Motto: „Kontakte schaden nur dem, der keine hat!“
Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf der Jobsuche.
20 %
Suchen aktive nach einem neuen Job (aktiver Bewerbermarkt).
63 %
Sind zwar nicht auf der Suche, aber wechselwillig (passiver Bewerbermarkt).
17 %
Möchten die Arbeitsstelle nicht wechseln.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit mir
- Entlasten Sie Ihre Personalabteilung
Ich übernehme für Sie die Personalsuche – so hat Ihr HR-Team den Kopf frei für die Mitarbeiterentwicklung
- Stärken Sie Ihre Leistungsfähigkeit
Ich finde für Sie Experten durch eine aktive Direktansprache, während sich andere Unternehmen mit Quereinsteigern zufriedengeben und Bewerbungen abwarten.
- Fachkräftemangel – nicht mit mir!
Genau hier kommt mein Einsatz, denn ich finde einen Weg die für Sie notwendige Fachkraft zu finden.
- Profitieren Sie von unserem Netzwerk
Durch meine mehrjährige Berufserfahrung kann ich auf ein großes, kultiviertes Netzwerk zugreifen.
- Nutzen Sie unser breites Servicespektrum
Neben der direkten Ansprache unterstütze ich Sie gerne in den Themen Personalberatung und Onboarding.
Wir sollten uns kennenlernen
