Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Zeitgemäße & persönliche Personalberatung für Unternehmen und Menschen, die Neues wagen wollen!
Herzlich willkommen bei InterTime AG!
Schön, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben.
Wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht, die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.
Als erfahrene Berater:innen, Vermittler:innen und Problemlöser:innen setzen wir alles daran, sowohl fachlich als auch menschlich die ideale Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden. Gleichzeitig unterstützen wir Bewerber:innen dabei, ihre persönliche Wunschposition zu erreichen. Unser Anspruch ist es, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen.
Unsere Stärke liegt in der direkten Ansprache von potenziellen Kandidat:innen. Wir führen Interviews, gleichen persönliche Fähigkeiten mit den Anforderungen offener Positionen ab und – noch wichtiger – wir prüfen, ob Unternehmenswerte und -kultur mit den Persönlichkeiten unserer Kandidat:innen harmonieren. Denn unser Ziel ist es, langfristige und erfolgreiche Verbindungen herzustellen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Ihr Team der InterTime AG
Was wir für Sie tun können
Active Sourcing
Nicht jede Stelle lässt sich über eine Anzeige besetzen. Viele passende Kandidat:innen sind grundsätzlich offen für Veränderung aber reagieren nur auf eine gezielte, persönliche Ansprache. Genau da setzen wir mit unserem Active Sourcing an.
Wir recherchieren passende Profile auf entsprechenden Plattformen und beruflichen Netzwerken. Anschließend sprechen wir potenzielle Kandidat:innen auf Augenhöhe an – immer mit Blick auf Ihre Unternehmenskultur.
Active Sourcing bedeutet für uns: keine Streuverluste, sondern konzentrierte Suche mit System, damit Sie genau die Menschen erreichen, die zu Ihrer Position und zu Ihrem Unternehmen passen.
Executive Search
Sie suchen eine Persönlichkeit, die Ihr Unternehmen auf C-Level-, Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene nicht nur kompetent führt, sondern strategisch weiterentwickelt? Genau dabei unterstützen wir Sie.
Wir analysieren den Markt gezielt, identifizieren passende Kandidat:innen auf nationaler Ebene und führen diskrete Direktansprachen durch. Dabei legen wir Wert auf Fachlichkeit, Persönlichkeit und kulturelle Passung.
In strukturieren Interviews und im engen Austausch mit Ihnen prüfen wir, ob die Kandidat:innen nicht nur die nötige Erfahrung mitbringen, sondern auch die Vision, Ihr Unternehmen nachhaltig voranzubringen.
So entsteht eine Auswahl, bei der Qualität und Passung an erster Stelle stehen.
Headhunting
Sie suchen die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen? Wir machen uns gezielt für Sie auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten – durch eine direkte, individuelle Ansprache.
Dank unserer langjährigen Erfahrung als Headhunter und dem Einsatz moderner Methoden bringen wir Menschen in Umfelder, die sie inspirieren. Charmant, aber hartnäckig positionieren wir Kandidat:innen erfolgreich am Markt und finden genau die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Unsere Partner
Wir sind ein ehrlicher Partner und schaffen eine Win-Win-Situation für zukünftige Mitarbeiter:innen sowie Kunden
Wir bei der Intertime AG verstehen uns als motivierte, zeitgemäße und persönliche Personalberater.
Unser Vorgehen: für jeden Kunden individuell den bestmöglichen Lösungsansatz zu finden, immer erstmal auf die „Haben“-Seite zu schauen, Engpässe zu lösen und dabei das übergeordnete Ziel und Ihren Wunsch genau im Auge zu behalten.
Unsere Kooperationsmodelle
Nicht jede Suche ist gleich und nicht jede Besetzung folgt dem gleichen Schema. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Modelle der Zusammenarbeit an, die sich nach Ihrem konkreten Bedarf orientieren:
- Erfolgsbasierte Vermittlung
Für ausgewählte Positionen bieten wir Ihnen die klassische Vermittlung an – ideal als unkomplizierter Einstieg in die Zusammenarbeit. - Retained Search
Für besonders anspruchsvolle oder vertrauliche Positionen arbeiten wir auf projektbezogener Honorarbasis mit definierten Meilensteinen. So profitieren Sie von einem strukturierten, exklusiven Suchprozess mit hohem Engagement und maximaler Verbindlichkeit auf beiden Seiten. - Recruiting-as-a-Service (RaaS)
Sie benötigen kurzfristige oder temporäre Unterstützung in Ihrem Recruiting? Wir unterstützen Sie flexibel auf Projektbasis, z. B. mit Active Sourcing oder Interviewführung. Effizient und vollständig in Ihre Prozesse integrierbar.
Gemeinsam finden wir das Modell, das zu Ihrer Situation passt.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns
- Entlasten Sie Ihre Personalabteilung
Wir übernehmen für Sie die Personalsuche – so hat Ihr HR-Team den Kopf frei für die Mitarbeiterentwicklung.
- Stärken Sie Ihre Leistungsfähigkeit
Wir finden für Sie Experten durch eine aktive Direktansprache, während sich andere Unternehmen mit Quereinsteigern zufriedengeben und Bewerbungen abwarten.
- Fachkräftemangel – nicht mit uns!
Genau hier kommt unser Einsatz, denn wir finden einen Weg die für Sie notwendige Fachkraft zu finden.
- Profitieren Sie von unserem Netzwerk
Durch unsere mehrjährige Berufserfahrung können wir auf ein großes, kultiviertes Netzwerk zugreifen.
- Nutzen Sie unser breites Servicespektrum
Wir begleiten Sie professionell in allen Bereichen der modernen Personalgewinnung – vom Active Sourcing über Executive Search bis hin zum spezialisierten Headhunting.
Motivierte Mitarbeiter:innen
Sie möchten sich beruflich verändern – ich unterstütze Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.
Im Rahmen einer persönlichen Beratung erarbeiten wir Ihr individuelles Profil, definieren Ihre Zielfirmen und -positionen, identifizieren die für Sie passenden Vakanzen und prüfen, bei welchen Firmen wir Sie erfolgversprechend präsentieren können. Auch, wenn uns von der Firma kein direktes Suchmandat vorliegt, können wir unsere Kontakte in die Fach- und Personalabteilungen der Unternehmen nutzen.
Frei nach dem Motto: „Kontakte schaden nur dem, der keine hat!“
Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf der Jobsuche
20 %
Suchen aktiv nach einem neuen Job
(aktiver Bewerbermarkt)
63 %
Sind zwar nicht auf der Suche, aber wechselwillig
(passiver Bewerbermarkt)
17 %
Möchten die Arbeitsstelle nicht wechseln
Dafür steht InterTime AG
Individuell
Ihre Wünsche und Ziele stehen bei uns an erster Stelle. Statt Standardlösungen entwickeln wir maßgeschneiderte und persönliche Strategien, die genau zu Ihnen passen. So schaffen wir Verbindungen, die begeistern!
Effektiv
Mit einem starken Netzwerk und jahrelanger Erfahrung sorgen wir für schnelle Ergebnisse, die überzeugen. Eine klare Kommunikation, effiziente Prozesse und kontinuierliche Informationen sind unser Schlüssel zu Ihrem Erfolg!
Wir sollten uns kennenlernen
