Persönliche Personalberatung für Menschen, die Neues wagen wollen!

Sie möchten sich beruflich verändern – wir unterstütze Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.

Stellenangebote

Ablauf unseres Vorstellungsprozesses

Online Bewerbung

Der Bewerbungsprozess beginnt mit der Einreichung Ihrer Unterlagen über unser Online-Portal.

Überprüfung Ihrer Bewerbung

Ihre eingereichten Unterlagen werden sorfgfältug bewertet, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen zu prüfen.

Telefoninterview

Wir führen ein erstes Telefoninterview zur Klärung weiterer Fragen und Wünsche.

Persönliches Vorstellungsgespräch

Das persönliche Gespräch findet idealerweise beim Kunden statt, wo ein vielversprechender Austausch über die Position und zukünftige Zusammenarbeit erfolgt.

Vertragsangebot

Nach erfolgreichem Gespräch wird ein Vertragsangebot erstellt, das die Bedingungen und Konditionen der zukünftigen Zusammenarbeit festlegt.

„Es geht nicht nur um die Arbeit; Es geht darum, der Arbeit Bedeutung zu verleihen.
Wenn es Ihnen am Herzen liegt, etwas zu bewirken, sind Sie hier genau richtig.“

Hannah E. Seibel
Senior HR Manager

Unser Motto

Verbindungen schaffen,
Potenziale entfalten!

Was wir für Sie tun können

Executive Search

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Sie suchen die Führungspersönlichkeit in C-Level-Positionen oder im Vorstand, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringt? Ich unterstütze Sie bei der Suche.

Durch eine umfassende Marktanalyse und eine gezielte, internationale Suche identifiziere ich die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen.

Tiefgehenden Interviews und gründliche Evaluierungen stellen sicher, dass die Kandidaten perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Diskret, präzise & strategisch – so finden wir gemeinsam die optimale Führungskraft.

Jetzt kontaktieren

Headhunting

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Sie suchen die Nadel im Heuhaufen? Ich mache mich gezielt für Sie auf die Suche nach Ihrem perfekten Kandidaten mittels direkter Ansprache.

Durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung als Headhunter und modernen Methoden bringe ich Menschen in Umfelder, die sie inspirieren. Charmant, aber hartnäckig vermittle ich Kandidatinnen und Kandidaten am Markt.

Jetzt kontaktieren

Personalberatung

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört.

Meine Aufgabe wird es sein, für Sie als Bewerber das passende Unternehmen zu finden, in dem Sie Ihr Potenzial bestmöglich einbringen und erweitern können. Oder für Sie als Unternehmen das fehlende Puzzleteil zu finden, um Ihre Zukunftspläne zu verwirklichen.

Ich möchte Sie durch einen Full-Service-Ansatz sowie meinen fachlichen Input überzeugen!

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Onboarding

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Mit viel Mühe, Zeit und Geld haben Sie einen neuen Mitarbeiter eingestellt. Wie geht es weiter?

Anfangsphasen in neuen Jobs sind kritisch – vernachlässigte Mitarbeiter denken schnell an eine Kündigung. Mitarbeiter freuen sich im Vorfeld auf ihren neuen Job, und negative Einstiege treffen sie doppelt schwer.

Ein gelungenes Onboarding trägt immer maßgeblich zur Motivation und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei und stärkt somit außerdem die Mitarbeiterbindung.

Jetzt kontaktieren

Motivierte Mitarbeiter:innen

Sie möchten sich beruflich verändern – wir unterstützen Sie so gezielt, dass Sie dem üblichen Bewerbungsstress nicht ausgeliefert sind.

Im Rahmen einer persönlichen Beratung erarbeiten wir Ihr individuelles Profil, definieren Ihre Zielfirmen und -positionen, identifizieren die für Sie passenden Vakanzen und prüfen, bei welchen Firmen wir Sie erfolgversprechend präsentieren können. Auch, wenn uns von der Firma kein direktes Suchmandat vorliegt, können wir unsere Kontakte in die Fach- und Personalabteilungen der Unternehmen nutzen.

Frei nach dem Motto: „Kontakte schaden nur dem, der keine hat!“

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